Yıllık İzin Ücreti Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin ücreti, işçinin kullanmadığı yıllık izinlerin parasal karşılığını ifade eden bir işçilik alacağıdır. İş sözleşmesinin sona ermesiyle işçi, kullanmadığı […]
İş Hukuku
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sona ermesiyle gündeme gelen bir tazminat türüdür. Taraflardan biri haklı neden olmadan sözleşmeyi feshederse
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel Rehber)
Fazla mesai ücreti, işçinin haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar karşılığında hak kazandığı bir alacaktır. Uygulamada fazla çalışma ücreti alacağı, işveren
İşe İade Davası
İşe iade davası, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir nedene dayanmaksızın ve geçerli olmayan bir şekilde feshedilmesi sonucunda işçi tarafından
İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşçi ve işveren arasında bulunan ilişkiye iş ilişkisi denmektedir. Bu ilişki arasında akdedilen iş sözleşmesi kanunda aksi belirtilmediği sürece özel
Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin çalışma süresine bağlı olarak doğan bir işçilik alacağıdır. İşçi, çalışmasıyla işyerinin faaliyetlerine katkı sağlar.
İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşçi ve işveren arasında bulunan ilişkiye iş ilişkisi denmektedir. Bu ilişki bazı durumlarda sonlanabilir. İş sözleşmesinin sürdürülmesinin işçiden beklenemeyeceği durumlarda